各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局，省直有关单位，省属有关高等院校、科研院（所）：为认真贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强国战略和创新驱动、科教兴省、人才强省战略，全面加强继续教育，加快人才自主培养，不断提升专业技术人才创新能力，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程2023年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2023〕47号）及年度工作安排，我厅确定了《2023年国家级和省级高级研修项目计划》，现印发给你们，请抓好落实。一、切实提高思想认识。高级研修项目是培养高层次急需紧缺人才的重要抓手，对于支撑引领经济社会高质量发展具有重要意义。各地、各部门和有关单位要围绕服务国家战略全局和我省发展大局及重点产业发展，发挥高级研修项目示范引领作用，加强组织领导，提高培养质量，打造项目精品，培养造就一批创新型、应用型、技术型人才，加快建设国家创新高地和重要人才中心。二、按时完成研修任务。各单位要根据国家和我省高级研修项目管理规定，严格按计划实施高级研修

根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省工程系列专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会组织专家考核认定，2077名同志通过考核认定。现将考核认定通过人员公示如下，请予监督。如对公示人员有问题反映，请于公示期以书面形式反馈我们。公示时间：2023年1月28日-2023年2月27日邮寄地址：郑州市正光路11号邮政编码：450018联系方式：省人力资源和社会保障厅人才评价开发处0371-69690397附件:2022年度河南省工程系列专业技术人员职业资格副高级职称考核认定委员会通过人员名单河南省人力资源和社会保障厅2023年1月28日

根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省审计系列正高级职称评审委员会组织专家评审，10名同志通过评审。现将评审通过人员公示如下，请予监督。如对公示人员有问题反映，请于公示期以书面形式反馈我们。公示时间：2023年1月20日-2023年2月19日邮寄地址：郑州市正光路11号邮政编码：450018联系方式：省人力资源和社会保障厅人才评价开发处0371-69690057附件：2022年度河南省审计系列正高级职称评审通过人员名单河南省人力资源和社会保障厅2023年1月20日

根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省统计系列高级职称评审委员会组织专家评审，27名同志通过评审。现将评审通过人员公示如下，请予监督。如对公示人员有问题反映，请于公示期以书面形式反馈我们。公示时间：2023年1月20日-2023年2月19日邮寄地址：郑州市正光路11号邮政编码：450018联系方式：省人力资源和社会保障厅人才评价开发处0371-69690057附件：2022年度河南省统计系列高级职称评审通过人员名单河南省人力资源和社会保障厅2023年1月20日

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、财政局、工业和信息化局、科技局、教育局，省直各有关单位，有关行业协会、企业、事业单位：为深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，根据《人力资源社会保障部 财政部 工业和信息化部 科技部 教育部 中国科学院关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》(人社部发〔2021〕73号）和《河南省“十四五”人才发展人力资源开发和就业促进规划》，决定实施新一轮河南省专业技术人才知识更新工程。现将《河南省专业技术人才知识更新工程实施方案》印发给你们，请结合本地区、本部门、本领域实际，认真组织实施。 河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅河南省工业和信息化厅 河南省科学技术厅 河南省教育厅 2022年12月16日（此件主动公开）（联系单位：省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处）河南省专业技术人才知识更新工程实施方案 为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省第十一次党代会部署，积极实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加强我

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、教育局，省直有关单位：为进一步加强新时代中小学教师队伍建设，根据《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》《人力资源社会保障部教育部关于印发〈关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见〉的通知》等文件精神，在广泛调研和征求意见的基础上，结合我省实际，省人力资源社会保障厅、省教育厅组织修订了《河南省中小学教师中高级职称评价标准》，现印发给你们，请认真贯彻落实。 河南省人力资源和社会保障厅     河 南 省 教 育 厅2022年9月19日（此件主动公开）（联系单位：省人力资源社会保障厅人才评价开发处）  河南省中小学教师中高级职称评价标准 第一章  总 则第一条 为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针，进一步加强新时代中小学教师队伍建设，持续深化中小学（含幼儿园，下同）教师职称制度改革，客观公正科学评价中小学教师教育教学能力和水平，促进教育事业健康发展，根据国家和我省职称制度改革有关文件精神，结合我省

关于做好2022年度全市专业技术人员继续教育工作的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，有关省直单位、省属高校、科研院所，省管国有企业，省行业协会（学会），省级继续教育基地：为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）、《2019-2022年全省干部教育培训规划》精神，围绕我省重点产业、重点领域发展布局，不断提高专业技术人员科技创新能力，为实现“两个确保”、实施“十大战略”贡献力量。现就做好2022年全省继续教育工作通知如下：一、加强指导，形成继续教育工作合力 充分发挥河南省专业技术人才知识更新工程指导协调小组作用，围绕各行业领域发展对人才的需求，指导各地、各行业统筹开展全省继续教育工作，形成人才培养强大合力。各地、各部门要结合行业特点和实际需要，制定各自的继续教育工作指导意见，实施具有针对性实效性的急需紧缺人才培养培训项目，创新继续教育方式方法，鼓励用人单位和社会组织开展公益性培训，严禁为专业技术人员指定单一的施教机构和继续教育形式，满足专业技术人员多样化学习需求。注重政策宣传，强化专业技术人员对继续教育的正确认识，提

各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，有关单位：根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）精神和工作需要，在充分征求市县和有关部门意见的基础上，我办对2020年发布的第一批、第二批补贴性职业技能提升培训职业培训机构进行了认真审核，同时增补了2021年第一批补贴性职业技能提升行动目录清单发布后新审批设立的部分培训机构和新备案的职业技能等级认定机构及专项职业能力考核机构、“互联网+职业技能培训”平台等，形成了2021年第二批补贴性职业技能提升行动目录清单（见附件），现予以公布，有效期至2021年12月31日止。目录清单实行动态调整，有效期内培训或评价（鉴定、考核）职业（工种）发生变动的，自变更文件下发之日起即可开展相关职业（工种）或专项职业能力项目培训或评价（鉴定、考核）活动。各地各有关部门要严格落实国办发〔2019〕24号文件以及我省有关文件要求，对照目录清单，加强对职业技能提升行动的领导和指导，强化监督管

各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，省直各部门、中央驻豫各机关事业单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）和《关于做好2021年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2021〕12号）精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2021年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平有关事宜通知如下： 一、调整范围从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。二、调整办法（一）定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加50元。（二）挂钩调整退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人