11月23日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会最后一场“走出去”专场活动在广州成功落幕，也标志着本届招才引智大会所有线下活动画上圆满句号。本次大会我省143家用人单位到现场招聘，拟招聘10976人。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。此次大会也是深入学习贯彻习近平总书记考察调研河南时重要讲话精神，实施创新驱动战略，加快人才强省建设，推动河南高质量发展的具体举措。从10月15日到11月23日，大会举办郑州主场活动与6场省外专场活动，全省超1.5万家企事业单位拿出约18万个职位邀约贤才，吸引超过300万人通过大会官网关注，11万名人才赴约，3158名博士与河南达成初步约定，成就了一场前所未有的人才盛会。省委省政府揽才的真情、企业参与的热情、人才“回家”的激情，共同谱写了一曲新时代的中原人才强省交响曲。中原大地，求贤若渴诚意足去年，首届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办，天下英才聚中原，为我省高质量发展注入了强劲的人才动力。今年，第二届中国·河南招才引智创新发展大会如约开启

为进一步做好我省国家派赴俄乌留学工作，应省教育厅邀请，11月13至15日，国家留学基金管理委员会欧亚非事务部副主任王哲一行来豫，进行国家公派赴俄乌留学及赴俄罗斯专业人才培养计划项目宣讲。宣讲组分别在河南科技大学、华北水利水电大学和中原工学院举行了3场宣讲会。相关高校在校学生和青年教师，以及主管留学工作的部门负责人员参会。会上，王哲就国家公派留学政策和赴俄乌留学及赴俄罗斯专业人才培养计划项目，介绍了国家公派出国留学方针、政策及管理办法，详细解答了选拔程序、选派类别、资助内容、申请条件、选派办法、评审原则等多方面问题，重点解读了资助政策。他建议各高校结合自身实际情况，做好项目设计，鼓励符合公派留学申请条件的师生积极申报，培养既懂俄语，又能熟练掌握专业知识的人才。此次宣讲会，有助于我省高校更好地抓住机遇、把握政策，对打开我省赴俄乌留学工作的新局面有着积极促进作用，为高校培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和竞争的创新人才提供有利条件，同时也将河南国际化人才培养工作推上新台阶。转自：

豫人社办〔2019〕12号各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位，省属高校、科研院所，省管国有企业，省行业协会（学会），省级继续教育基地：为深入实施专业技术人才知识更新工程，推动我省专业技术人员继续教育工作健康发展，进一步提高我省专业技术人才队伍能力素质，现就做好2019年全省继续教育工作通知如下：一、加强知识更新工程实施工作的组织指导调整省专业技术人才知识更新工程指导协调小组成员，召开工程指导协调小组座谈会，听取各成员单位意见建议，研究部署下一阶段实施的重点工作。举办工程指导协调小组成员专题研修班，认真学习《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），贯彻落实中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》，加强非公有制经济组织、社会组织和基层一线专业技术人员的教育培训。二、进一步完善继续教育公共服务体系按照“放管服”改革要求，拓展和完善河南省专业技术人员公共服务平台的服务功能，进一步提升信息化服务水平。鼓励和支持继续教育基地建立继续教育网络培训平台，充

打破户籍制约、申报向“无纸化”靠拢、中小学教师“正高”比例更高……10月9日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，我省下发了《关于2019年度全省职称评审工作有关问题的通知》（下文简称《通知》），今后要评职称的专业技术人员将享受更多便利。进一步打破户籍限制之前，因为户籍、档案所在地的限制，让不少在豫工作的专业技术人员到了评职称时不得不“两地跑”。今后，这些限制将被进一步打破。《通知》明确，从2019年起，在河南工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，按照属地（注册地）管理原则，均通过本人工作单位申报职称评审。委托评审人员，提交国家部委、中央企业总部人事部门或者外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经同意后可参加我省高级职称评审。评审过程向“无纸化”靠拢往年，职业技术人员申报职称时，需要复印的材料多如小山。今年7月2日，我省正式上线运行了河南省职称工作信息平台，评职称将向“信息化”“无纸化”靠拢。《

这是创造“中国奇迹”的重要力量——从两弹一星到载人航天、蛟龙深潜，从和谐号、复兴号动车组到中国天眼、国产航母、北斗导航……这背后，离不开他们的潜心科研和奋斗攻关。这是公共服务均等化的重要支撑——从教书育人的园丁到救死扶伤的白衣天使，从深入田野的农技人员到传播正能量的宣传工作者……他们一直在努力为满足人民美好生活需要服务。他们来自五湖四海，来自各行各业，但有共同的身份：专业技术人才。新中国成立70年来，党和国家高度重视专业技术人才队伍建设，不断完善专业技术人才管理政策和制度，大力促进专业技术人才队伍发展。从新中国成立初期，我国理、工、农、医各类人才加起来共几十万人，到目前全国专业技术人才总量达7328万人，两院院士1600多人，专业技术人才已经成为我国人才队伍中的骨干力量，为推动中华民族从站起来、富起来到强起来提供了重要智力支撑，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦，汇聚了强大力量。改革创新人才评价专业技术人才获得感越来越多中关村，北京最有名的“村”。2013年9月30日上午，

9月12日下午，省人力资源社会保障厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，党组书记、厅长刘世伟作“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结，省委第六巡回指导组组长蔡永礼出席会议并讲话。杨韫副厅长主持会议。厅领导李甄、王清欣、王曙辉、吕志华、栗新刚出席会议。会议指出，主题教育开展以来，厅党组坚决贯彻落实中央和省委决策部署，聚焦主题主线，紧盯目标任务，高标准、高质量、严要求开展工作，取得显著成效。通过主题教育，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强了贯彻落实中央和省委省政府决策部署的行动自觉，填补了人社事业发展的短板弱项，打通了一批民生堵点难点，推动了全面从严治党向纵深发展。主题教育开展过程中，厅党组坚持“四个贯穿始终”，通过加强组织领导、深化学习教育、深入调查研究、精准检视问题、狠抓整改落实等措施，推动主题教育各项工作落到实处。同时，通过创新载体抓手、强化工作措施，形成了人社部门的鲜明特色。突出为民服务。坚持为民导向，积极破解就业结构性矛盾，持续提升社会保障水平，大力开展根

近日，全省事业单位人事管理业务培训班在郑州举办，杨韫副厅长出席会议并讲话。培训班围绕岗位管理制度的优化完善等内容，重点解读了近期出台的《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》《关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》等政策文件，研讨分析今后一段时间我省事业单位岗位管理面临的形势和任务，部署下一步事业单位人事制度改革工作。通过培训，进一步夯实了我省事业单位人事管理队伍政策水平和业务能力，坚定了优化完善事业单位人事制度的信心，为全面推进我省事业单位人事管理工作再上新台阶打下了坚实的基础。各省辖市人力资源社会保障局、省直各单位、省属部分事业单位负责人事管理的同志约150人参加培训。（豫人社）转自：河南省人力资源和社会保障厅

8月28日，省厅举办的“乡村振兴暨产业扶贫”高级研修班在河南现代农业研究开发基地开班。本期研修班是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神全面推进乡村振兴实施意见的重要举措，是扎实推进人才扶贫攻坚的有效抓手，来自全省基层一线的农业技术人员、驻村扶贫第一书记、农村产业致富带头人、从事基层扶贫开发工作的管理人员共60人参加了研修。河南省社会科学院、河南工业大学、河南省农科院、芝麻研究中心等单位6位专家现场进行了授课。杨韫副厅长出席开班仪式并讲话。（豫人社）转自：河南省人力资源和社会保障厅

8月26日，省人力资源社会保障厅召开厅务会议，研究促进应届高校毕业生就业、深化工程技术人才职称制度改革等事项。会议听取了2019届高校毕业生就业有关情况汇报，研究了促进应届大学毕业生就业措施。会议要求，要认清形势，切实增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感。今年我省毕业生人数居全国第一，同时受经济下行压力加大因素影响，就业任务更加繁重。要高度重视，充分认清做好当前大学生就业工作的严峻性、艰巨性，全面贯彻党中央、国务院和省委省政府决策部署，落实就业优先政策，拓渠道、优服务、强保障，确保全省大学生就业水平总体稳定。要紧盯目标，全力做好高校毕业生就业工作。进一步澄清底数，明确目标任务。聚焦重点，拓宽渠道。面向需帮扶离校未就业毕业生，全面实施就业创业促进计划、基层成长计划、就业启航计划、见习计划，多方位拓宽就业领域。强化指导，做好服务。实施离校未就业毕业生实名制服务，组织开展专场招聘会、就业服务周等专项服务活动。加大网络招聘力度，打造线上招聘平台，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供更

8月8日，省厅召开党组会议，传达贯彻主题教育专项整治有关会议精神，研究《解决形式主义突出问题为基层减负具体措施》等事项。在郑厅领导出席会议，厅机关有关处室主要负责同志参加会议。会议传达学习了省委主题教育专项整治工作方案及省委办公厅、省委组织部等部门专项整治工作安排的有关要求，研究贯彻落实措施。会议强调，要梳理整改任务。对标对表中央和省委要求，对照中央指导组要求和省委专项整治9个方面的内容、有关牵头部门专项整治工作安排，将明确我厅负责的、配合的以及省直各部门包含的整治事项，分门别类，建立台账，进一步明晰整治任务、责任分工和时间节点。要深入开展整治。根据整治台账，各责任处室（单位）要细化工作措施，明确责任人、时间表和路线图，从严从实推进任务落实。对在主题教育期间能够解决的问题，立查立改、即知即改；对一时解决不了的，制定阶段整改目标，持续整治，不折不扣把各项整治任务落到实处。要抓好主题教育下步主要工作。进一步梳理调研成果，完善问题台账，破解工作难题，开展效果评估,确保工作实效。会议研究并原则同