各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、工业和信息化主管部门，有关单位：根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省专业技术人员继续教育工作的通知》（豫人社办﹝2020﹞21号）安排，定于12月2日-5日在郑州市举办“深化新一代信息技术与制造业融合发展”高级研修班。现将有关事宜通知如下：一、研修内容（一）新一代信息技术发展现状与趋势（二）新一代信息技术产教融合服务体系建设（三）5G、工业互联网、人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术与制造业融合的实践应用采取主题报告、专题研讨、学术交流、案例分析、现场教学等方式，注重理论与实践相结合，提高研修效果。二、时间及地点（一）时间：2020年12月2日至5日，12月2日下午报到。（二）地点：郑州电力高等专科学校培训楼（地址：郑州市郑东新区凤栖街296号，电话：0371-62275555）。乘车路线：乘坐郑州地铁1号线到“体育中心站”由B口出站。12月2日下午13:00-19:00期间，会务组安排车辆由“体育中心站”接学

集体缴费报名说明

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：现将《2020年全省专业技术人员管理工作要点》印发你们，请结合本地实际，认真贯彻落实。2020年2月19日（此件主动公开）（联系单位：专业技术人员管理处）2020年全省专业技术人员管理工作要点2020年全省专业技术人员管理工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻省委十届十次全会、省委经济工作会议和省“两会”精神，落实全省人力资源社会保障工作会议部署，围绕经济高质量发展和创新驱动发展战略实施，以“高精尖缺”为导向，着力选拔培养高层次创新人才，大力实施专业技术人才知识更新工程，营造良好的人才环境，为河南更加出彩提供强有力的人才支撑和智力保障。一、做好高层次人才选拔工作（一）创新选拔机制，改进选拔方式，选拔一批具有引领性、创新性、代表性的人才。按照人社部要求，做好2020年度国家“百千万人才工程”人选和享受国务院特殊津贴人员推荐工作。贯彻落实《关于实施河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”的通知》要求

关于做好2020年全省专业技术人员继续教育工作的通知

4月10日，全省职业能力建设工作电视电话会议召开。会议传达学习习近平总书记对技能人才工作的重要指示，贯彻落实全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，总结工作，分析形势，部署今年工作。会议要求，2020年，要在疫情防控常态化的形势下，围绕“技能河南”构建终身职业技能培训体系，实施互联网+职业技能培训计划，做好技能人才评价制度改革、技工教育改革发展等工作，为谱写中原更加出彩绚丽篇章提供坚实技能人才保障。李甄副厅长出席会议并讲话。各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局分管职业能力建设工作负责同志、职业能力建设科（处、股）长、职业技术培训教研室（鉴定指导中心）主任，部分技工院校负责同志在分会场参加会议。（豫人社）转自：河南省人力资源河社会保障厅

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步加强高技能人才队伍建设工作，人力资源社会保障部、财政部《关于深入推进国家高技能人才振兴计划的通知》（人社部发〔2016〕74号），明确“十三五”期间继续组织开展国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室项目建设工作。结合我省实际，现就做好我省2020年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室建设项目申报工作等有关事宜通知如下：一、申报条件国家级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“培训基地项目”）、国家级技能大师工作室建设项目（以下简称“大师工作室项目”）要符合人力资源社会保障部、财政部《关于印发〈国家高技能人才振兴计划实施方案〉的通知》（人社部发〔2011〕109号）规定的条件。具体如下：（一）培训基地项目。一是“十三五”期间新增国家级高技能人才培训基地，应主要从省级高技能人才培训基地和世界技能大赛集训基地中遴选。二是继续对已确定为国家级高技能人才培训基地的项目单位给予支持，重点选择管理规范

1.填写报名表：请下载集体缴费报名表，按照表格内容填写完整后发送至（hnzj@hnhh.net.cn）邮箱内；2.汇款：您可采取网银对公转账、银行柜台现金对公办理或者电汇等形式，将您单位需要学习人员的培训费用统一汇至我公司对公账户（汇款时请备注单位名称）。对公账户信息详见报名表；3.开班：若提交表格无误，工作人员确认到款后3个工作日内开通学习，开通后会以邮件通知；4.发票：开通班级后为单位开具发票。如有问题请咨询在线客服或拨打客服热线400-8370-611附件：集体缴费报名表（河南专技在线）.xls

2020年注定是不平凡的一年。这是一段每个人都刻骨铭心的日子，熟悉的生活仿佛被按下暂停键，头条被疫情占据，病毒蔓延袭卷，但比病毒蔓延更快的是人性的温暖和不灭的希望。84岁的钟南山，对所有人说“没有特殊情况，不要去武汉”，却独自坐上前往武汉的高铁，奔赴前线；为方便穿防护服，90后女护士舍弃齐腰长发，光头前往支援，穿着防护服奔忙于白昼黑夜；不曾回家看望孩子的医生，看着孩子站在面前却只能张开双臂“隔空相拥”；庄严宣誓，摁下手印签写请战书的勇士，带上物资，前赴后继，坚定且决绝。他们不是超人，也没有拯救世界的超能力。却用自己的身躯站成围墙，守护一方安康。残年风烛，发出微弱的光，苍老的手，在人间写下大爱。人生百态，肺炎无情人间有爱，拾荒老人捐钱不留名，环卫老人捐献五年积蓄。一分一毫皆是年迈的他们在过往岁月里省吃俭用、用心温存而来，但在疫情面前，却毫不吝啬倾囊相助。正如浙江一位拾荒老人所说的那样：“不要报道我，不要写我的名字，要写名字就写‘一个知恩者’。” 勤俭一生，慷慨一次，这一次，不是为自己，而是

河南省卫生健康委关于公布河南省新型冠状病毒感染的肺炎中医药预防方案的通知

近日，人力资源社会保障部、国家文物局印发《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》），部署文物博物专业人员职称制度改革工作。《意见》指出，文物博物专业人员是文物保护利用和文化遗产保护传承的中坚力量，是推动、引领文博事业蓬勃发展的重要战略资源。文博专业人员职称制度改革要突出文博行业特点，遵循文博人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，丰富评价方式，科学、客观、公正评价文博专业人员，为促进文博事业全面发展提供人才支撑。《意见》健全了制度体系，规范了评审专业设置，根据文博行业特点和行业发展需要，设置文物博物馆研究、文物保护、文物考古、文物利用四个专业类别，畅通相关领域人员职业发展通道。完善了评价标准，把品德放在职称评价的首位，全面考察文博专业人员的职业道德和从业行为；要破除“四唯”，特别是唯论文倾向，突出评价业绩水平和实际贡献，注重考核文博专业人员的工作绩效、创新成果，将取得的社会效益和经济效益作为职称评价的重要内容；推行代表作制度，将文博专业人员的代表